奋勇击楫 使命必达 ——新亚胜2017第三季度员工大会圆满召开

10月14日，新亚胜2017年第三季度员工大会召开，各部门系统总结了第三季度的工作情况，并对第四季度的工作进行全面安排部署。同时，颁发本季度的红榜之星、销售冠亚季军等奖项。会上，董事长梁军先生针对各部门工作给予了系统总结点评，肯定各团队的努力和成绩，鼓励大家团结一心，为公司全年度的目标达成而奋斗。


▲员工大会召开
1/ 完成年度目标绝对没有问题

2017年已经过去四分之三，新亚胜各团队依旧保持着良好的发展势头，朝着既定目标前行，进入冲刺阶段。从销售运营体系到生产研发体系，从财务管理体系到售后服务体系，都分享了自己的年度目标实现情况，大家都信心满满。“完成年度销售额是绝对没问题的，但我们的目标不只是年度目标，而是超越之后的数据”，国际销售部亚洲区负责人虢艳女士在总结会上字字铿锵，展示着团队的底气和信心。


▲各部门领导汇报工作

2完成只是基础，漂亮地完成才是追求

生产制造中心从3月份持续至今的精益生产、研发部有计划又步骤的产品优化及新品计划、销售团队有意识有方法的区域分析和客户分析……新亚胜各团队都在踏踏实实付诸一件事：不仅要完成目标，还要保证最优最好地呈现，漂亮地完成属于2017年的攻坚战。“第三季度最让我欣慰的不仅仅是业绩的持续增长，而是各个团队都有内在的实质性的提升，大家都有想办法去保持做到最好，把事儿真正做漂亮。”新亚胜董事长梁军先生如是总结道。


▲梁总发言

3/ 效益增长的同时福利全线提升

于新亚胜而言，“以人为本”绝非泛泛而谈的一句口号，而是切切实实的每一次行动。第三季度，新亚胜完成全员的第二次年度提薪，其中2017年生产一线员工底薪全员提升200元/人，且五险一金全员覆盖。同时，我们策划组织了“海底世界亲子活动”，让员工畅享最美的亲子时光。


▲季度红榜之星

▲季度销售前三甲

2017第三季度就此划上句点，新的征程我们已经出发。
奋勇击楫，就此刻；
到年终，再把酒叙往昔。